Ontdek onze vacatures en word onderdeel van een team dat het verschil maakt. Wij zijn op zoek naar getalenteerde professionals die samen met ons willen groeien.
Bij ons draait alles om mensen. Wij geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer getalenteerde professionals de ruimte krijgen om te groeien en te excelleren.
Ons team bestaat uit gedreven experts die samen werken aan innovatieve oplossingen. We waarderen diversiteit, creativiteit en een gezonde werk-privé balans.
Persoonlijke ontwikkeling en groei
Flexibele werktijden en thuiswerken
Competitief salaris en bonus
Moderne werkplek en faciliteiten
Gezellige teamuitjes en events
Ontdek Acme Careers
Ontwikkelen binnen de
organisatie
Wij investeren in onze mensen. Met persoonlijke ontwikkelingsplannen, trainingen en coaching helpen we je om je volledige potentieel te bereiken. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, er is altijd ruimte om te groeien.
Onze cultuur is gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering. We vieren successen samen en leren van uitdagingen.
Waarom werken bij Acme Careers
Onze collega’s vertellen waarom zij graag bij ons werken
“Ik krijg hier de kans om mezelf te ontwikkelen en aan uitdagende projecten te werken.”
Jeroen van Dijk
Project Manager
⭐⭐⭐⭐⭐
“De sfeer hier is geweldig. Iedereen helpt elkaar en er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën.”
Maarten de Vries
Senior Consultant
⭐⭐⭐⭐⭐
“Een bedrijf waar je echt jezelf kunt zijn. Diversiteit wordt hier gewaardeerd.”
Tom Janssen
Software Developer
⭐⭐⭐⭐⭐
Vacatures bij Acme Careers
Bekijk onze openstaande posities en vind de baan die bij jou past
OrganisatieBevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan uit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere…
Gemeente OverbetuweOnze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatiefDe gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste…
OrganisatieTussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de…
Werken bij de gemeente BarneveldBarneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En…
Wijdemeren zoekt een teammanager ruimtelijk beleid en ontwikkeling. In deze rol geef je leiding aan een team dat zich bezighoudt met ruimtelijke procedures, recreatie, toerisme, duurzaamheid, natuurontwikkeling, economie en mobiliteit. Je bent verantwoordelijk voor de advisering aan het college en de gemeenteraad, het begeleiden van medewerkers in een veranderende omgeving en het onderhouden van de verbinding tussen management en medewerkers. Vanaf 1 januari 2026 wordt de organisatie van Wijdemeren samengevoegd met Hilversum. Kandidaten dienen minimaal een hbo-opleiding te hebben en aantoonbare ervaring als leidinggevende in het ruimtelijk domein te bezitten. De functie is voor minimaal 32 uur per week.
Deze vacature betreft een coördinator voor het Werkcentrum Zuid-Holland Centraal (ZHC) in Zoetermeer. De coördinator is verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, personele bezetting en ontwikkeling van het Werkcentrum. Taken omvatten het aansturen en coachen van medewerkers, onderhouden van het netwerk met partners, budgetbewaking en het signaleren van trends. De ideale kandidaat heeft ervaring in operationeel leiderschap, regionale samenwerking en affiniteit met arbeidsmarkt-, scholings- en loopbaanvraagstukken. Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is vereist.
Avri zoekt een Functioneel Beheerder voor AFAS HRM. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de projectmatige doorontwikkeling van AFAS HRM. Je fungeert als vangnet voor zaken die het interne functioneel beheer niet kan oppakken en optimaliseert AFAS HRM door processen te beschrijven, in te richten, te testen en te implementeren. Ervaring met AFAS HR en projectmanagementvaardigheden zijn vereist. De opdrachtgever is Avri, een regionaal opererend overheidsbedrijf in Gelderland.
Als implementatiebegeleider Omgevingswet bij de Gemeente Purmerend ben je de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je begeleidt het team bouwtoezicht bij de overgang naar de nieuwe werkwijze onder de Omgevingswet, met aandacht voor meldingsplichtige bouwactiviteiten en de inrichting van werkprocessen. Je faciliteert een goede samenwerking tussen interne disciplines. Vereist is een afgeronde hbo bachelor en minimaal 5 jaar ervaring bij een gemeente. De gesprekken zijn gepland op 28 mei 2025. Kandidaten dienen communicatief sterk, proactief, resultaatgericht, sensitief en flexibel te zijn.
De gemeente Purmerend zoekt een Specialist Bouw en Gebruik om het team BAG/WOZ te ondersteunen. Je bent de verbindende schakel tussen de afdeling BAB/WOZ en de uitvoering, met specifieke aandacht voor het gebruik van objecten in het buitengebied en van bedrijventerreinen. Je faciliteert de samenwerking tussen verschillende interne disciplines en zorgt ervoor dat inspecteurs en andere betrokkenen helderheid hebben over hun rol en verantwoordelijkheden. Vereist is een afgeronde hbo bachelor opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente.
Het Kadaster zoekt een Product Owner voor het Informatie Beveiliging Competence Center (IBCC) binnen de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI). In deze rol ben je het primaire aanspreekpunt voor de diensten die het IBCC levert en verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team en de services. Je stuurt het team aan via de backlog, onderhoudt relaties met stakeholders, en zorgt samen met de agile coach voor structuur en resultaten. Daarnaast ben je uitvoerend security consultant en ondersteun je DevOps teams. Ervaring met security frameworks, threat modeling, en secure coding is vereist. De standplaats is Apeldoorn.
De gemeente Winterswijk zoekt een webredacteur die verantwoordelijk is voor het actueel, overzichtelijk en gebruiksvriendelijk houden van de websites en het intranet. Je plaatst nieuws en content, ondersteunt collega’s en zorgt voor een soepel draaiend digitaal platform. Je werkt samen met de senior contentbeheerder en het communicatieteam. Taken omvatten het samenstellen en publiceren van gemeentenieuws, oplossen van fouten, ondersteunen van collega’s, en het bewerken van afbeeldingen. Vereist is minimaal 3 jaar ervaring met websitebeheer en ervaring binnen een gemeente.
De gemeente Ommen zoekt een financieel adviseur voor de afronding van de jaarrekening 2024 en kadernota 2026, het opleveren van de financiële zomerbrief 2025, de begroting 2026, de najaarsrapportage 2025 en de ontwikkeling van managementinformatie. De ideale kandidaat heeft minimaal een afgeronde financiële hbo bachelor opleiding en 3 jaar ervaring met P&C producten binnen een gemeente of provincie. Competenties zoals sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en resultaatgerichtheid zijn vereist. De opdracht start per 2 juni 2025 voor 32-36 uur per week.
